Convocado por la Dirección de Graduados ingeniero Rodrigo Porta destacó el rol del joven profesional en la gestión de proyectos

“Lo que estamos haciendo  con esta capacitación es tratar de abrirle la cabeza al joven graduado. Los conocimientos ya los tiene y son muy buenos pero necesitamos que organice sus ideas,  se anime a concretar proyectos laborales sin temor para que sea un profesional exitoso”.

La frase le corresponde al ingeniero Rodrigo Porta quien convocado por la Dirección de Graduados de la Facultad Regional capacita a los jóvenes egresados a abrirse camino en el mercado profesional y en el mundo laboral.

“Gestionar un  proyecto es hacer que algo ocurra dentro de ciertas variables de gestión como presupuesto, cronograma, etc para lograr ingresar al mundo del trabajo”, explicó Porta quien además valoró la participación en su conferencia de jóvenes recién egresados, aún sin trabajo, porque “decidieron organizarse primero para obtener trabajo después. Definieron, con el título en la mano, preguntarse ¿qué hago yo ahora para obtener un nivel de gestión que me abra camino y que me distinga de otros profesionales? Esto es serenarse unos minutos, ver el horizonte al que se busca llegar y delinear el camino a seguir”.

En declaraciones al programa “Universo Tecnológico” (que se emite los miércoles de 20 a 21 y sábados de 12 a 13 por AM930 y 98.5 FM Radio Villa María) Rodrigo Porta afirmó luego que “necesitamos que los jóvenes profesionales entiendan y conozcan como gestionar proyectos para comenzar a crecer y ser exitosos”

“Cada vez más se entiende de gestión en las organizaciones y estas entienden de que se trata a diferencia de décadas pasadas. Entienden como gestionar para lograr un objetivo teniendo en cuenta el presupuesto, variables económicas, recursos, entorno social que en la Argentina es muy variable”, apuntó.

Rodrigo  Porta quien además dijo que cada graduados “debe descubrir su potencial profesional” añadió luego  que “deben entender (los profesionales universitarios) que deben además cumplir un rol de líderes en la sociedad donde les toque actuar y deben estar preparado para ello desde lo motivacional. No es algo sencillo ni simple. Es asumir responsabilidades sociales ante la comunidad. No solo cuesta formarse como líder sino ser un líder. Aceptarlo y convencerse que uno puede ocupar ese rol”.

“Uno no nace siendo líder pero se puede aprender a serlo y lograr el éxito social y profesional esperado y esto depende mucho de cada una de las competencias y actitudes de la persona. No se puede decir esto no es para mí”, manifestó.

Finalmente el disertante apuntó que “a través de los fracasos es una de las formas que tienen los individuos que lo protagonizan para crecer. Uno va a crecer por los éxitos pero mucho más por los fracasos”