Empresas demandan pasantes universitarios

Lo confirmó el secretario de Extensión Universitaria de la UTN Villa María, Franco Salvatico, quien dijo que tal necesidad no es casual sino, entre otras cosas, como consecuencia de todo un trabajo realizado en el último lustro en industrias y fábricas de la región. Las pasantías rentadas no generan a los empresarios relación laboral alguna con el estudiante ni tampoco el pago de aportes previsionales"Hay una buena y sostenida demanda de pasantes universitarios en empresas no solo de Villa María sino de la región, particularmente de futuros ingenieros en Sistemas (informática), Electrónica, Mecánica y Química".La optimista afirmación corresponde al secretario de Extensión de la Universidad Tecnológica Nacional Villa María (UTN), Franco Salvatico, luego de los pedidos recibidos, en las últimas semanas por parte de diferentes empresas lo que le hace especular que, en el segundo semestre de este año, serán mucho más los jóvenes que podrán acceder a prácticas rentadas con la cual la casa de altos estudios obtiene además el financiamiento para un programa de becas para estudiantes carecientes sostenido con recursos propios. Salvatico precisó que la demanda de universitarios tecnológicos por parte de las empresas "no es algo casual sino producto de toda una acción dirigida en tal sentido en los últimos cinco años. Primero nos costó hacerle comprender a los empresarios los beneficios de tener mano de obra calificada. Comenzaron unos pocos pero año tras año fueron incrementándose. Un centenar de estudiantes hoy llevan adelante pasantías rentadas y tenemos aún demanda".Explicó que entre los estudiantes que se benefician con las pasantías rentadas están, preferentemente, quienes están aquellos a punto de culminar con su carrera (principalmente las ingenierías) pero también hay quienes cursan tercero y cuarto año.El secretario de Extensión Universitaria explicó seguidamente que las pasantías rentadas (los alumnos perciben un pago, no se les hace aportes previsionales, y previamente las empresas celebran un convenio con los claustros) "es un buen sistema ya que nos ha dado muchos frutos"." Principalmente porque la mayoría de los estudiantes son tomado, posteriormente, una vez egresados como empleados calificados permanentes por las empresas por lo tanto el problema de la salida laboral cuando un estudiante tiene el título bajo el brazo queda superado", consideró."Las pasantías (500 pesos es el pago promedio que recibe un alumno que se beneficie con ella) le permiten al futuro profesional tomar un contacto directo con la realidad lo que sumado a la preparación académica que reciben permiten que la calidad profesional de quienes egresan de nuestras aulas sea importante lo que nos prestigia. Ese reconocimiento hace que más empresas requieran nuestros alumnos y es allá donde actuamos fuertemente", precisó.Salvatico reconoció luego que en estos momentos hay demanda de pasantes rentados para industrias emplazadas en Bell Ville, Marcos Juárez, Leones, Villa María, Córdoba, Arroyo Cabral, Ticino, General Deheza, entre otras ciudades.Defendió luego el sistema de pasantías rentadas ya que más allá de la preparación y la experiencia que reciben quienes participan de él pueden contar con una remuneración que le permite afrontar los gastos que demanda una carrera de grado sobre todo en los últimos años de cursado.