Fábricas en lista d espera para incorporar jóvenes profesionales

Lo admitió, Marcelo Cejas, titular del Departamento de Ingeniería Electrónica. Como la cantidad de jóvenes graduados no alcanza las empresas contratan a quienes cursan cuarto y quinto año de la carreraLa demanda supera a la oferta. En la Universidad Tecnológica Nacional Villa María (UTN) hay empresas en lista de espera de ingenieros electrónicos para incorporarlos rápidamente a sus plantas industriales.Es más. Alumnos que comienzan a cursar cuarto año (que vienen llevando adelante pasantías en fábricas) son absorbidos por las empresas ante la falta de profesionales.Este "fenómeno" no tiene antecedente. Y es difícil de explicar la demanda planteada ante la coyuntura que ha enfrentado al sector agropecuario con el Gobierno Nacional, desde marzo último.Marcelo Cejas, jefe del Departamento de la carrera de Ingeniería Electrónica no puede creer lo que sucede."Desde el segundo semestre del año pasado hasta la actualidad hemos verificado una demanda de jóvenes ingenieros electrónico ( en su mayoría hombres, solteros) que ha venido en aumento", apuntó."Empresarios -explicó seguidamente- de fábricas grandes y pequeñas, del interior cordobés como de provincias cercanas a la nuestra, como el caso de Santa Fe, por ejemplo, a diario nos llaman para solicitarnos profesionales para incorporarlos a trabajar. Como los graduados están todos ubicados comenzamos a sugerir la incorporación de quienes cursan quinto año pero estos no alcanzaron a satisfacer los pedidos por lo que seguimos por aquellos que cursan cuarto año a quienes, una vez prestando servicios, le hacemos un seguimiento, lo Acompañamos, asesoramos, evacuamos dudas y ayudamos, para que no fracasen en su primer trabajo antes de egresar de las aulas".Cejas precisó también que la incorporación de estudiantes a la actividad permite un mejor proceso de formación de estos.El titular de Electrónica indicó luego que el "fenómeno" también se da en quienes están a punto de egresar de otras carreras como el caso de Ingeniería en Sistemas de la Información, Ingeniería Mecánica e Ingeniería Química. Esta última en menor medida.El educador manifestó también que la situación planteada, tiene para el estudiante, sus pro y sus contras. Por un lado mejora el aprendizaje y tiene salida laboral asegurada una vez recibido. Por el otro, se teme que algunos se dejen tentar por el salario que reciben y abandonen sus estudios seducidos por un buen pasar. "Estamos trabajando para evitar que esto suceda. sería una lástima", replicó.Entre las empresas que demandan mano de obra calificada a la Tecnológica villamarienses se encuentran las lacteas, las de insumos agropecuarios y las informáticas. Una de éstas últimas, hace un mes, becó a un estudiante con 2400 dólares y aguarda que éste avance en su carrera para incorporarlo rápidamente a su staff.Marcelo Cejas manifestó que la situación planteada será dada a conocer, desde la Secretaria de Asuntos Estudiantiles, a todos quienes cursen el último año del nivel medio -campaña mediante- para que definan estudiar Ingeniería donde uno de los problemas que tienen los egresados, como una salida laboral inmediata, hoy por hoy en la UTN Villa María está resuelto.